华为员工平均工资，最高月薪20K？平均薪资近万...在华为子公司工作是什么体验？

随着毕业季即将到来，一大批高校毕业生正背上行囊，走出象牙塔，投身到社会的各行各业。

但今年的形势却略有不同，毕业人数突破新高。这也意味着市场竞争力加强，而疫情的反复更使就业形势雪上加霜，一时间，不少即将毕业的学子陷入了焦虑与不安的情绪中。

华为员工平均工资。
最近，小编在后台也收到了不少相关问题的私信，在负面情绪的感染下，让许多想要转行测试的学子们有了更深的顾虑。

其实，我们不妨换一种角度来看待这个问题，将每一次的挑战都当作一场机遇，用积极的思维模式代替消极思想，其实我们的潜能往往能达到某种我们难以想象的程度，不逼自己一把，你永远不知道自己有多优秀。

本期榜首的小陈同学，正是“逼”了自己一把，不仅掌握了谋生之道，更获得了20K的高薪offer。

华为一年16薪？19年，小陈从大学毕业，风景园林专业的他在毕业后选择成为了一名建筑运营，众所周知，和建筑相关的岗位大多要跟着项目到处奔波，因此，小陈阔别了家乡，打卡了祖国的东南西北，用他的话来说，很多时候，自己都不知道自己的下一站在哪儿。

虽然综合薪资有10K左右，但常年奔波的工作让小陈感到疲累，他渴望安定下来，回到自己的家乡工作，但了解到自己的专业在家乡并不好找工作，而除去专业，自己能做的也大多是一些销售边缘线岗位，这样的现状，让小陈一时犯了愁，不知该何去何从。

在分析了自身情况后，小陈意识到，转行技术岗位可能是自己现在最好的出路，于是便开始寻找与自身契合的工作，机缘巧合下，他了解到了华测教育，在分析了软件测试的优势，以及软件测试在家乡的的布局和薪资后，小陈下定决心报班转行。

薪资是月薪还是年薪，经过3个多月的努力，小陈顺利完成了相应课程的学习，并于本月收获了月薪20K的offer。

小陈说：“其实一开始，我只想在家乡就业，因此结合了家乡的整体就业环境后，只将目标定在了8K左右，然而在老师的建议下，从职业规划的角度引导我把就业范围扩大，最终拿到了比预期超过一倍的薪资，属实是一份大惊喜。

华为2019平均薪资。同时，还十分感谢老师在面试时给我的帮助，当时面试的华为od项目总共分为六轮，从机试到性格测试到技术面试到终面，周期相对长，期间自己在思想上产生过动摇，担心实力不够，还好老师一直鼓励我沉住气，同时也为我做好了万一面不上的备案。

在自己和老师的共同努力下，我不仅拿到了华为子公司的offer，同时还获得了家乡的10Koffer,综合考虑后，我选择了华为的offer，除了薪资的因素外，再有就是平台好，跟华为正式员工一起做项目，将来有机会转成华为正式员工。”

其实，我们每个人的潜力都远远超出了自身的想象，你能够做到的永远比你想得多，因此，逼自己一把，生活如山路，向前跨一步，可能就能发现风景更美的那条道路。

在华为公司上班一月能拿多少工资、我的自动化测试之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，所以，我和朋友特意花了一段时间整理编写了下面的 《自动化测试工程师学习路线》 ，也整理了不少 【网盘资源】，需要的朋友可以 文末自行获取网盘链接。希望会给你带来帮助和方向。

1. 自动化测试必备Python编程内容

2. Web UI 自动化测试基础内容

3. Web UI 自动化测试实战内容

4. APP UI 自动化测试基础内容

5. APP UI 自动化测试实战内容

6. API 接口自动化测试基础内容

7. API 接口自动化测试实战内容

8. CI/CD持续集成专项技术

9. 自动化测试框架实战技术

上面就是我整理出来的一份自动化测试工程师技术路径图。希望大家能在这个成长过程中收益良多。全方位提升测试技术，建立一套属于自己的技术体系。帮助大家不断学习和优化技术栈，跟进先进和主流的测试技术，给到大家带来的不仅仅是技术和薪资的提升，更多的是 改变测试人在IT技术领域的地位和心态，拔高测试行业的技术深度。

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